Past jménem open call
S cílem vybrat nové koprodukční projekty pro rok 2025 byl vypsán open call, do kterého se přihlásilo 16 uchazečů. Rada vybrala pět projektů, z nichž byl nakonec realizován pouze jeden.
Výrazný nepoměr mezi výběrem a realizací zapříčinil zejména nedostatek financí. PONEC v současné době poskytuje zázemí, honoráře za odehraná představení a podíl na vstupném, ale náklady na realizaci (autorské honoráře, scéna apod.) si musí tvůrci zajistit sami. Pokud se to nepodaří, spolupráce padá.
Honza Malík vysvětluje: „PONEC v současné situaci nedokáže umělcům, kteří nemají vlastní prostředky z jiných grantů, finančně pomoci tak, jak tomu bylo zvykem. Divadlo se potýká s obrovským výpadkem rozpočtu a to nám v rámci uměleckého provozu dává velké limity. To byl případ Lenky Bartůňkové i dalších zkušených tvůrců. Neznamená to, že by je divadlo nechtělo podpořit, ale pokud projekt nezíská externí zdroje, PONEC do něj dnes nedokáže vložit žádné finance navíc.“
Roli hrály i časové možnosti a to, že někteří umělci dali nakonec přednost nabídce ze zahraničí, což jim těžko může kdo vyčítat. S naprostým porozuměním se to setkává i u vedení divadla.
Dalším faktorem je „blbá nálada“ v oborové komunitě. Některé projekty se nerealizovaly, protože vybraní spolupracovníci odmítli účast z osobních důvodů nebo kvůli nesouhlasu s vývojem divadla. Dagmar Bednáriková upřesnila: „Převažovala tam podle mě osobní animozita umělců, kteří z PONCE odešli. Stalo se třeba, že se někdo přihlásil, chystal se postavit tým, měl bezvadný projekt, chtěl ho dělat v PONCI, ale lidi, se kterými zamýšlel spolupracovat, do PONCE nechtěli jít.“
Její slova korespondují s tím, co o svém současném vztahu k PONCI říká Viktor Černický: „Z naší strany se nic nezmění, dokud bude PONEC pod kontrolou současné ředitelky. Do té doby je popravdě úplně jedno, jestli je tam nějaká dramaturgická rada nebo ne. Nevěřím, že se to tam pohnulo k lepšímu.“
Praxe tedy ukazuje, že nový dramaturgický model není zaváděn do stabilních poměrů, ale do prostředí, kde část umělecké obce ztratila v instituci důvěru, aniž by dala novému systému šanci. Současně ale individuální rozhodnutí umělců nelze číst izolovaně, nýbrž jako možnou reakci na nedostatečně finančně, personálně i komunikačně saturovanou změnu.
A bez zmínky by neměl zůstat také fakt, že Yvona Kreuzmannová PONEC vybudovala a věnovala mu pětadvacet let svého profesního života. A tak požadavek, aby se zcela vzdala jeho řízení, naráží na limity fenoménu známého jako syndrom zakladatele. Z psychologického i institucionálního hlediska jde o kritickou fázi, která je v procesu transformace organizací často nejobtížnější.
Nicméně zpět k problematice open callu. Navzdory tomu, že z původního výběru vznikl jen jeden projekt, vedení divadla ho považuje za funkční a standardně využívaný postup pro výběr koprodukčních projektů. Pro externího pozorovatele a hodnotitele grantů však tento nepoměr mezi záměrem a výsledkem působí jako důkaz nízké efektivity.